Вопрос от М (записано 01-04-2017 17:04)

01-04-2017 Автор: М

Последний случай который меня беспокоил был когда я просила людей оценить проф.действия человека в конкретной ситуации (собирательное мнение о наличии/отсутствии профессионализма), собеседник лезет вперед и говорит что мой вопрос основан на желании осудить других, тогда я отвечаю что не зная всей ситуации, а именно что у меня на душе/в мыслях, пусть с поспешными выводами лучше не лезет, а в ответ "ну так расскажи, я ведь мысли читать не умею", приходится повторять, что это к теме не относится, вопрос был о другом, не надо лезть ко мне в душу (мы не состоим в дружеских отношениях и общаемся только по "рабочке"). Дальше притенении что я слишком агрессивна, негативно настроена. Хотя я всего то обозначила границы, причем нормальным тоном без негативной мысли. Иногда попадаются индивидуумы которые возможно пытаются выглядеть излишне остроумными и на вопрос сразу же отпускают язвительные комментарии, я такое игнорирую, хотя будет нечестно сказать что меня это совсем не задевает. И т.к. человек к которому я обратилась принял мое высказывание за агрессивное, то и остальные в компании будучи его товарищами поддержали его. В итоге и продуктивного разговора не вышло и меня обвинили в агрессии, которую я не испытывала.
Ответ: А зачем вам нужно оценивать действия другого человека? Это ваш подчиненный? Если да, то вы сами можете оценить без сторонних мнений. Если нет, то вас это вообще не касается. Вполне возможно, вы в самом деле казались агрессивной. Как-то у вас странно получается, ваш собеседник вас не понял, вы ему говорите, что выводы его поспешны, он не знает ваши мысли, он предлагает вам поделиться ими, вы же отвечаете, что он в душу лезет. Раз уж обратились за мнением, то и получили его.